EnglishTheo các quan chức trong ngành, chế độ tuần làm việc sáu ngày đã quay trở lại Hàn Quốc gần hai thập kỷ sau khi công nhân ở đây bắt đầu nghỉ cả ngày cuối tuần, khi nhiều công ty yêu cầu giám đốc điều hành của họ đến văn phòng vào thứ Bảy để thảo luận về chiến lược vượt qua suy thoái kinh tế. Thứ sáu.
Xu hướng này dự kiến sẽ kìm hãm cuộc đối thoại gần đây giữa chính phủ, người lao động và ban quản lý về việc áp dụng tuần làm việc bốn ngày.
HD Hyundai Oilbank quyết định yêu cầu các giám đốc điều hành bắt đầu làm việc vào thứ Bảy kể từ tháng 7, vì môi trường kinh doanh trở nên bất ổn hơn sau khi biên lợi nhuận lọc dầu giảm.
Trong bối cảnh giá dầu thô quốc tế biến động mạnh vào năm ngoái, lợi nhuận của nhà máy lọc dầu này thậm chí còn tệ hơn so với ba đối thủ cạnh tranh khác, tất cả đều công bố lợi nhuận hoạt động hàng năm trên 1 nghìn tỷ won (724 triệu đô la).
Một quan chức của HD Hyundai Oilbank cho biết: “Những ngày này, chúng tôi khá nghiêm túc vì lợi nhuận lọc dầu rất quan trọng đối với lợi nhuận của chúng tôi”.
Quyết định của công ty con HD Hyundai được đưa ra vài tháng sau khi Samsung và SK yêu cầu các giám đốc điều hành của họ làm việc sáu ngày một tuần vào đầu năm nay.
Vào tháng 4, tất cả các công ty con của Samsung đã yêu cầu các giám đốc điều hành của họ làm việc thêm một ngày vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật để tăng cường quản lý rủi ro trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng bất ổn. Vào tháng 2, Tập đoàn SK cũng đã nối lại cuộc họp điều hành hai tuần một lần vào thứ Bảy, lần đầu tiên sau 24 năm kể từ khi áp dụng chế độ làm việc 5 ngày một tuần vào năm 2000.
Động thái của họ thậm chí còn ảnh hưởng đến các công ty nhỏ hơn của Hàn Quốc khi phải đối mặt với tình trạng thu nhập giảm sút.
Các giám đốc điều hành của Tập đoàn Samyang, một công ty hóa chất địa phương, gần đây đã bắt đầu làm việc vào thứ Bảy hai lần một tháng để chuẩn bị cho sự suy thoái của ngành và những rủi ro địa chính trị. Một số người trong số họ được cho là đã quyết định làm việc vào thứ Bảy hàng tuần.
SsangYong C&E đã yêu cầu các giám đốc điều hành và nhân viên không điều hành, những người giữ vai trò là trưởng nhóm, tham dự các cuộc họp kinh doanh vào thứ Bảy, vì công ty xi măng lớn nhất quốc gia này đã tụt hậu so với Hanil Cement về doanh số bán hàng và lợi nhuận hoạt động trong quý đầu tiên.
Người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Seegene, Chun Jong-yoon cũng được cho là đã yêu cầu các giám đốc điều hành làm việc sáu ngày một tuần vào tháng 4, vì nhà sản xuất bộ dụng cụ chẩn đoán này đã bị lỗ sau khi chính phủ bắt đầu quản lý COVID-19 như một đại dịch đặc hữu.
Ngân hàng NongHyup đã tổ chức lại cuộc họp điều hành hàng tuần vào Chủ Nhật lần đầu tiên sau tám năm, trở thành công ty dịch vụ tài chính Hàn Quốc đầu tiên có ban điều hành quay trở lại chế độ làm việc sáu ngày một tuần.
LS cũng được cho là đã cân nhắc việc yêu cầu các giám đốc điều hành của mình làm việc sáu ngày một tuần để thắt chặt kỷ luật, mặc dù đề xuất này đã bị từ chối sau khi vấp phải phản ứng dữ dội.
POSCO đã yêu cầu các giám đốc điều hành của mình quay trở lại chế độ làm việc 5 ngày một tuần như trước đây, một vài tháng sau khi nhà sản xuất thép cho phép các nhân viên không làm việc theo ca, những người dự kiến sẽ làm việc tối thiểu 40 giờ một tuần, được nghỉ thứ Sáu hai tuần một lần. nếu họ đã làm việc ít nhất 80 giờ trong chín ngày trong tuần trước đó.
Một nhân viên tại một trong những chi nhánh của Samsung cho biết: “Thực sự rất khó để các giám đốc điều hành làm việc vào cuối tuần mà không có cấp dưới của họ”. “Các giám đốc điều hành của chúng tôi bắt đầu gửi email cho cấp dưới của họ vào cuối tuần, cản trở thời gian nghỉ ngơi của những nhân viên không điều hành.”
Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc Sohn Kyung-shik cũng bày tỏ quan điểm tiêu cực về xu hướng gần đây khuyến nghị các giám đốc điều hành công ty làm việc sáu ngày một tuần.
>>> Tham gia đầu tư chứng khoán Hàn Quốc ngay hôm nay, tiếp cận thị trường mới tìm kiếm cơ hội đạt lợi nhuận lớn cùng chuyên gia Bucket-VN :
- Đăng ký tư vấn miễn phí và bắt tín hiệu thị trường chứng khoán Hàn Quốc tại: https://bucketvn.com/dang-ky-tu-van/
- Hotline: 028 3636 6553
- Group Facebook thảo luận : https://www.facebook.com/groups/bucketvn
