EnglishKhi làm chứng tự nguyện tại phiên kiểm toán của Hội đồng về tình trạng quấy rối nơi làm việc trong ngành giải trí, HANNI (NEWJEANS) tỏ thái độ kệch cỡm trong phiên điều trần. Nữ ca sĩ 20 tuổi đã kể chi tiết về một sự việc mà cô cho biết mình bị một người quản lý từ một công ty con khác của HYBE phớt lờ.
Hanni (NewJeans) xuất hiện với vẻ tươi tắn, là thần tượng K-Pop đầu tiên tham dự cuộc kiểm toán quốc gia của Ủy ban Lao động và Môi trường.
Hanni, thành viên của nhóm nhạc K-pop NewJeans, đã lên tiếng về trải nghiệm của cô với nạn bắt nạt nơi công sở và sự phân biệt đối xử có hệ thống trong HYBE Labels, công ty mẹ của công ty quản lý Ador của cô, trong phiên kiểm toán của Quốc hội vào thứ ba.
Cũng có mặt tại buổi điều trần là CEO mới của Ador, Kim Ju-young, cựu Giám đốc nhân sự của HYBE, người thay thế Min Hee-jin vào tháng 8. Min chịu trách nhiệm về tổng thể khái niệm, hình ảnh và định hướng âm nhạc của NewJeans. Hanni đã chỉ trích phản ứng của CEO mới trước những khiếu nại của cô, cáo buộc Kim và công ty của cô không có ý định thực sự bảo vệ NewJeans.
Tóm tắt về các cuộc hội thoại trong phiên điều trần
Hanni (NewJeans) nói: “Chủ tịch Bang Si Hyuk chưa bao giờ đáp lại lời chào của em. Em hiểu rằng ở Hàn Quốc, theo văn hóa, bạn phải tỏ lòng tôn trọng với người lớn tuổi, nhưng khi thấy ông ấy không bao giờ đáp lại lời chào của em, em nghĩ ông ấy là người thô lỗ.” Kèm theo đó cô còn nói nhầm tên của CEO ADOR mới là Lee Joo Young (tên đúng của CEO là Kim Joo Young)
Hanni nói thêm: “Gần đây tôi thấy trên ứng dụng Blind, các nhân viên (HYBE) ch*i bới NewJeans. Tôi cũng đã nghe bản ghi âm của người quản lý bộ phận PR thuộc HYBE cố gắng hạ thấp thành tích ra mắt tại Nhật Bản của chúng tôi.”
Nghị sĩ An Ho-young, thuộc Đảng Dân chủ Hàn Quốc đối lập chính và là Chủ tịch Ủy ban Môi trường và Lao động của Quốc hội, cho biết ủy ban đã chọn Hanni để làm chứng nhằm nhấn mạnh sự thay đổi trong định nghĩa về lao động. Ông lưu ý rằng những loại hình lao động mới đã xuất hiện nhờ vào các tiến bộ công nghệ, và nhiều người trong số đó không được luật lao động truyền thống bảo vệ.
Hanni cho biết khi cô ban đầu báo cáo sự việc, Kim đã bác bỏ, nói rằng không có bằng chứng, mặc dù có đoạn phim từ CCTV.
Nữ idol người Úc gốc Việt nói với các nhà lập pháp rằng cô không hoàn toàn hiểu tiếng Hàn vì là người nước ngoài. “Vì vậy, tôi đã ghi âm buổi họp để tránh bỏ sót các chi tiết quan trọng. Tôi có bằng chứng rằng họ đã nói dối.”
Hanni còn cáo buộc rằng có một bầu không khí phân biệt đối xử rộng hơn trong HYBE Labels. Cô mô tả môi trường làm việc “thù địch” nơi mà NewJeans đã bị đối xử bất công.
Đáp lại, Kim nói với các nhà lập pháp rằng công ty sẽ “lắng nghe tiếng nói của nghệ sĩ và tăng cường sự giao tiếp.” Cô bổ sung: “Vì các tuyên bố từ cả hai bên đều khác nhau, nên điều quan trọng là phải làm rõ sự thật. Chúng tôi sẽ hợp tác đầy đủ với cuộc điều tra hiện tại của Bộ Lao động để làm sáng tỏ sự thật.”
Hiện tại, Bộ Việc làm và Lao động đang tiến hành điều tra các cáo buộc về nạn bắt nạt tại nơi làm việc tại Ador và HYBE, sau khi một người hâm mộ của NewJeans nộp đơn khiếu nại sau buổi livestream bất ngờ của nhóm vào tháng 9.
Kim, đại diện cho HYBE, nhắc lại quan điểm của công ty trong buổi kiểm toán rằng các nghệ sĩ không được phân loại là nhân viên và do đó không được bảo vệ bởi Luật Tiêu chuẩn Lao động.
“Hiện vẫn đang có cuộc thảo luận về việc liệu nghệ sĩ có nên được coi là nhân viên hay không, nhưng hiện tại thì họ không phải,” Kim nói.
Hanni nhấn mạnh yếu tố nhân văn chung là cốt lõi của vấn đề.
“Tôi biết ơn Quốc hội đã tạo ra cơ hội này,” cô chia sẻ. “Mặc dù luật pháp không thể giải quyết tất cả các vấn đề, nhưng sự tôn trọng cơ bản đối với nhau như con người có thể giảm thiểu đáng kể các vấn đề về quấy rối và bắt nạt tại nơi làm việc.”
Tổng hợp từ nhiều nguồn
>>> Xem thêm: Hanni của NewJeans có ý định làm chứng về các cáo buộc bắt nạt tại Quốc hội
