English
JYP đối mặt với cáo buộc lạm dụng từ thành viên người Mỹ của VCHA
Những cáo buộc về việc ngược đãi trong các công ty quản lý K-pop một lần nữa trở thành tâm điểm chú ý khi KG, một thành viên người Mỹ của nhóm nhạc nữ đa quốc gia VCHA thuộc JYP Entertainment, tố cáo công ty đối xử tệ bạc và đệ đơn kiện để chấm dứt hợp đồng. Trong khi JYP bày tỏ “sự tiếc nuối sâu sắc” trước các cáo buộc này, những lo ngại về điều kiện làm việc khắc nghiệt, hợp đồng bất công và việc bỏ bê sức khỏe tinh thần vẫn tiếp tục làm nổi bật những vấn đề đằng sau vẻ hào nhoáng của ngành công nghiệp K-pop.
VCHA là nhóm nhạc nữ được tạo ra nhằm nhắm đến khán giả toàn cầu, được thành lập thông qua một dự án hợp tác giữa JYP Entertainment và Republic Records, một hãng thu âm của Mỹ trực thuộc Universal Music Group.
Nhóm gồm các thí sinh thắng cuộc từ chương trình thực tế sống còn “A2K,” chính thức ra mắt với đĩa đơn “Girls of the Year” vào tháng 1 và phát hành đĩa đơn khác “Only One” vào tháng 3. Sáu thành viên của nhóm — KG, Lexi, Camila, Kendall, Savanna và Kaylee — đến từ Mỹ và Canada với xuất thân đa dạng như người da trắng, gốc La-tinh, người da màu, Hàn Quốc, Việt Nam và H’Mông.
Vào Chủ nhật vừa qua, KG đã tiết lộ các cáo buộc thông qua Instagram Stories, cho biết cô đã quyết định chấm dứt hợp đồng với JYP và rời khỏi VCHA sau khi trải qua “các sự cố lạm dụng và đối xử tồi tệ bởi một số nhân viên.”
“Tôi không ủng hộ điều kiện làm việc và sinh hoạt đã khiến một thành viên cố gắng tự tử. Tôi cũng không ủng hộ môi trường khuyến khích rối loạn ăn uống và khiến các thành viên tự làm tổn thương bản thân” cô gái 17 tuổi viết.
Cô cáo buộc rằng mình đã phải chịu “sự đối xử bất công” từ công ty, nói rằng “Tôi đã tích lũy một khoản nợ lớn của công ty trong khi được trả rất ít cho công việc cường độ cao và những hạn chế cực kỳ đối với cuộc sống cá nhân.”
Dù không chỉ đích danh cá nhân nào, KG gọi vấn đề này là “ăn sâu trong ngành công nghiệp K-pop.”
“Tôi hy vọng việc tôi rời đi có thể khuyến khích hệ thống K-pop thay đổi tốt hơn nhằm bảo vệ những idol và thực tập sinh vẫn đang nằm trong tay các công ty này” cô kết luận.
Phản hồi từ JYP USA Entertainment
JYP USA Entertainment đã đáp trả những cáo buộc của KG trong một tuyên bố phát hành vào thứ Hai.
“Vào tháng 5 năm nay KG đã rời khỏi ký túc xá của nhóm và bắt đầu thảo luận thông qua các đại diện pháp lý của mình. Đáp lại chúng tôi đã tạm ngừng các hoạt động dự kiến của VCHA và tiến hành các cuộc thảo luận sâu rộng với đại diện của KG để tìm giải pháp khả thi” tuyên bố nêu rõ.
Công ty nói thêm rằng họ “chưa nhận được bất kỳ phản hồi nào từ phía đại diện của KG khiến đại diện pháp lý của chúng tôi vẫn đang chờ liên lạc thêm.”
“Chúng tôi vô cùng tiếc nuối trước quyết định đệ đơn kiện và đưa ra các tuyên bố công khai một chiều chứa đựng những cáo buộc sai lệch và phóng đại của KG” công ty nói. “Hành động này đã gây tổn hại nghiêm trọng đến các thành viên khác của VCHA và JYP USA những người đang làm việc chăm chỉ cho album và các dự án sắp tới vào đầu năm 2025.”
Tuyên bố kết thúc với cam kết bảo vệ các thành viên còn lại của VCHA.
“JYP USA sẽ thực hiện mọi biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng các thành viên khác của VCHA và JYP USA không phải chịu tổn hại thêm từ vấn đề này” tuyên bố cho biết.
Điều kiện làm việc kiệt quệ
Những cáo buộc của KG là sự việc mới nhất trong chuỗi các cuộc tranh chấp pháp lý liên quan đến các idol K-pop và công ty quản lý của họ.
Vào tháng 6 năm 2023, các thành viên EXO là Chen, Baekhyun và Xiumin đã đệ đơn khiếu nại lên Ủy ban Thương mại Công bằng đối với công ty quản lý cũ của họ là SM Entertainment, cáo buộc công ty ép buộc họ ký các hợp đồng bất công. Ba người tuyên bố rằng họ không được cung cấp thông tin rõ ràng về khoản thu nhập kể từ khi ra mắt vào năm 2012 và bị ép ký các hợp đồng kéo dài quá mức hay còn gọi là “hợp đồng nô lệ.”
Tương tự, tất cả 12 thành viên của nhóm nhạc nữ Loona hiện đã tan rã cũng đã đệ đơn kiện sau khi thành viên Chuu cố gắng chấm dứt hợp đồng với BlockBerry Creative vào năm 2021 với lý do phân chia lợi nhuận không công bằng và làm việc quá sức.
Các chuyên gia cho rằng những vụ việc này làm nổi bật thực tế khắc nghiệt phía sau bề ngoài hào nhoáng của K-pop.
“Công việc của các idol K-pop rất mệt mỏi về cả tinh thần lẫn thể chất” CedarBough T. Saeji, trợ lý giáo sư Nghiên cứu Hàn Quốc và Đông Á tại Đại học Quốc gia Pusan, nhận xét.
“Họ làm việc vô cùng nhiều giờ thường xuyên 7 ngày một tuần trong nhiều tháng liên tiếp mà không có khoảng thời gian nghỉ ngơi được định rõ” bà chia sẻ với một hãng truyền thông nước ngoài vào tháng 11.
Sự xuất hiện của thành viên NewJeans là Hanni tại một buổi kiểm toán Quốc hội vào tháng 10 cũng là một nỗ lực nhằm làm nổi bật các vấn đề này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ idol K-pop theo luật lao động để đảm bảo đối xử công bằng.
“Việc bóc lột người lao động được chấp nhận bởi vì họ không phải nhân viên chính thức và không có công đoàn hoặc rõ ràng như chúng ta thấy bây giờ không có cơ quan chính phủ nào đứng ra bảo vệ điều kiện làm việc nhân đạo cho họ” Saeji cho biết.
Tác giả: Pyo Kyung-min
Nguồn: The Korea Times
Thứ 2, 9/12/2024 (Theo giờ Hàn Quốc)
>>> Xem thêm: GOT7 sẽ trở lại với đầy đủ thành viên sau ba năm
