EnglishEcoPro đã thông báo vào ngày 23 rằng họ sẽ trả cổ phiếu có thể chuyển nhượng hạn chế ( RSU ) cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên. Không giống như quyền chọn cổ phiếu, lấy chênh lệch giữa giá cổ phiếu và giá thực hiện.
RSU là một hệ thống khuyến khích cổ phiếu trực tiếp chuyển nhượng miễn phí cổ phiếu của chính công ty. Trong khi quyền chọn cổ phiếu là một phương pháp mua cổ phiếu ở mức giá thực hiện đã thỏa thuận trước và sau đó bán chúng theo giá thị trường, RSU thanh toán cổ phiếu theo đợt phân phối hàng năm hoặc một lần vài năm sau đó.
EcoPro trước đó đã công bố chi tiết về các khoản thanh toán RSU
cho tổng cộng bốn công ty niêm yết, bao gồm cả EcoPro. Tổng cộng có 2.706 người đủ điều kiện nhận thanh toán dựa trên việc làm tính đến tháng 9 năm 2022. Số lượng cổ phiếu được trả được ấn định ở mức 15-20% mức lương hàng năm vào thời điểm đó, có tính đến chức vụ, số năm làm việc và mức lương hàng năm. Họ sẽ được thanh toán 50% vào ngày 22/10 và 50% còn lại vào ngày 22/10 năm sau.
Các công ty niêm yết trả cổ phiếu niêm yết cho giám đốc điều hành và nhân viên của họ, và các công ty chưa niêm yết trả cổ phiếu của công ty mẹ niêm yết. Trường hợp Ecopro BM là công ty chưa niêm yết, phương thức thực hiện là nhận cổ phiếu của Ecopro BM, công ty mẹ đã niêm yết.
>>> Tham gia đầu tư chứng khoán Hàn Quốc ngay hôm nay, tiếp cận thị trường mới tìm kiếm cơ hội đạt lợi nhuận lớn cùng chuyên gia Bucket-VN :
- Đăng ký tư vấn miễn phí và bắt tín hiệu thị trường chứng khoán Hàn Quốc tại: https://bucketvn.com/dang-ky-tu-van/
- Hotline: 028 3636 6553
- Group Facebook thảo luận : https://www.facebook.com/groups/bucketvn
